مسئول منابع انسانی داروخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران: جذب و استخدام و حفظ نیروی انسانی کارآمد از اولویت‌های ماست

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر شهبازی مقدم با اشاره به مسئولیت‌های اداره منابع انسانی، بر اجرای کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل، همسان‌سازی احکام پرسنل بیمارستانی و شهری، و مکانیزه کردن اوراق پرونده‌های پرسنلی به عنوان فعالیت‌های کلیدی این حوزه تاکید کرد.
وی همچنین به فعال شدن سیستم آموزش ضمن خدمت کارکنان و به‌روز رسانی گروه‌های پرسنلی در احکام اشاره کرد و اظهار داشت: «برای تامین نیروی انسانی، با هماهنگی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، اقدامات لازم جهت جذب نیروهای کارشناسی و خدماتی انجام شده است».
دکتر شهبازی مقدم در پایان خاطرنشان کرد که با توجه به هدف اصلی سازمان که تامین دارو و تجهیزات مصرفی است، پشتیبانی و تامین منابع انسانی از اهداف اصلی اداره منابع انسانی محسوب می‌شود.