به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر شهبازی مقدم با اشاره به مسئولیت‌های اداره منابع انسانی، بر اجرای کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل، همسان‌سازی احکام پرسنل بیمارستانی و شهری، و مکانیزه کردن اوراق پرونده‌های پرسنلی به عنوان فعالیت‌های کلیدی این حوزه تاکید کرد.
وی همچنین به فعال شدن سیستم آموزش ضمن خدمت کارکنان و به‌روز رسانی گروه‌های پرسنلی در احکام اشاره کرد و اظهار داشت: «برای تامین نیروی انسانی، با هماهنگی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، اقدامات لازم جهت جذب نیروهای کارشناسی و خدماتی انجام شده است».
دکتر شهبازی مقدم در پایان خاطرنشان کرد که با توجه به هدف اصلی سازمان که تامین دارو و تجهیزات مصرفی است، پشتیبانی و تامین منابع انسانی از اهداف اصلی اداره منابع انسانی محسوب می‌شود.